¿Qué necesitan las organizaciones para mantenerse relevantes y vitales?

¡Comenta ! ¿Qué necesitan las organizaciones para mantenerse relevantes y vitales?

La mentalidad de los innovadores y de los reinventores es trabajar constantemente para dejar ir. Las grandes compañías, entre otras cosas, dominan el arte de dejar ir. Se deshacen de los productos exitosos del ayer que tienen grandes volúmenes de ventas, pero ya no hacen una contribución importante a las ganancias porque todo lo que los llevó a donde están no los llevará a donde quieren ir. Están constantemente buscando y diciendo qué más pueden hacer, con qué pueden reemplazar aquello que tienen que dejar ir.

Dejan ir el ego. Y dejan ir la sabiduría convencional porque conduce a resultados convencionales y nadie quiere resultados convencionales.

Para mantenerse relevantes, las organizaciones deben dominar el arte de:

  • Cambiar y crecer constantemente.
  • Dejar ir.
  • Elegir el destino que quieren alcanzar.
  • Besar muchas ranas.
  • Averiguar quién se queda, quién lidera y quién se va.
  • Tener y mantener a todos en la misma página.
  • Ser frugales.
  • Sistematizar todo.
  • No dudar.

Extraído de la entrevista realizada a Jason Jennings para la Revista Gestión (enero-marzo 2020). ¿Le interesaría conocer más sobre este experto y su próxima ponencia? Pulse el siguiente link:  (The Spring Conference 2020) - Próximamente le informaremos sobre la nueva fecha.