El rol del coach

Publicado el 23 de febrero del 2017

Compartir
¡Comenta!
Lo importante es tener foco en el éxito del Coachee y no en la gloria del Coach. 

A continuación las características principales de un buen Coach:

Habilidades

  • Capacidad para crear y mantener diferentes tipos de relaciones con sus diferentes coachees. Ayuda el ser claro, consistente.
  • Gestión efectiva de las expectativas. El coach comprueba periódicamente que el objetivo del coaching es claro y alcanzable.
  • Capaz de reconocer patrones y modelos mentales.
  • Capaz de gestionar sus propias experiencias: ambigüedad, ansiedad, no saber, no entender, tratar de juzgar, expectativas no realistas, transferencias…

 

Actitudes

  • Empatía, respeto, autenticidad
  • Tolerancia y apertura frente a diferentes opiniones
  • Disponibilidad, calma y dar espacio al coachee
  • Equilibrio entre distancia e involucración
  • Dejar que la otra persona tome iniciativas y responsabilidades
  • Actitud de servicio para que el coachee aprenda por sí mismo
  • Inclinación a dar pocos consejos
  • Habilidad para poner las cosas en perspectiva

 

Valores Éticos

  • El coachee tiene un gran potencial
  • Cada coachee parte de un paradigma distinto que no ha de ser confundido con la realidad
  • Los coachees tienen buenas intenciones, para ellos y para los demás
  • Los Coachees consiguen sus objetivos perfectamente
Visto 2628 veces.