Desarrollo de Habilidades

La asertividad en el trabajo

Thursday, 02 March 2017 14:44
Asertividad es un concepto aportado por la psicología moderna a la comprensión y mejora de nuestras relaciones sociales. Se define como una conducta que permite a una persona actuar con base a sus intereses más importantes, defenderse sin ansiedad, expresar cómodamente sentimientos honestos o ejercer los derechos personales, sin negar…
Premisa utilizable: Centrarse en los intereses en lugar de las posiciones aumenta nuestras posibilidades de alcanzar un buen resultado.1. Los negociadores tienden a centrarse en las posiciones, no en los intereses.Muchas partes suponen que el proceso de negociación consiste únicamente en la presentación de su solución al principio de la…

El lado obscuro del emprendimiento (I)

Thursday, 02 March 2017 14:39
¿Por qué debería usted leer este artículo? Los emprendedores tienen razgos positivos. Sin embargo, también existen rasgos marcados que podrían ser nefastos para la persona, sus negocios y quienes le rodean. Este artículo explora los hallazgos encontrados por Manfred F.R. Kets de Vries en un artículo clásico del Harvard Business…
“Podemos hacer la vida miserable o maravillosa para nosotros y los demás en función de cómo pensamos y nos comunicamos”. Marshall RosenbergEl HUMUS era excelente, por no hablar del delicioso tajine. La cena de Ramadán no podía ser más agradable, Rachid y su familia estaban haciendo gala de toda su…
La clave para una buena comunicación no es informar únicamente. Informar sin nada más simplemente causara aburrimiento. Una buena comunicación requiere que uno motive a los receptores y los inspire a tomar acción. Por eso uno no puede confundir el comunicar con simplemente hablar. Aquí hay 6 consejos para mejorar…

Las 7 Leyes de la Asertividad

Tuesday, 28 February 2017 16:56
Existen tres estilos de conducta entre las personas: Pasividad, Agresividad y Asertividad.Las personas pasivas evitan mostrar sus sentimientos o pensamientos por temor a ser rechazados o a ofender a otras personas. Opuesto a los pasivos, los agresivos se caracterizan por la sobrevaloración de las opiniones y sentimientos personales. Mientras que…

¿Qué es la Excelencia Empresarial?

Tuesday, 28 February 2017 16:43
La excelencia empresarial es organizar, gestionar y hacer todo bien a la primera, en todos los ámbitos de la organización, logrando resultados integrales excelentes planificados.A continuación algunos temas importantes sobre la excelencia empresarial: ¿Qué es la excelencia empresarial? La excelencia empresarial es organizar, gestionar y hacer todo bien a la…
Es el nivel de ansiedad, como individuos y como organización, que nos provoca la carga emocional que necesitamos para manejarnos en un mundo incierto por naturaleza.Los directivos sin la ansiedad necesaria ponen su empresa en peligro, se convierten en personas complacientes y poco competitivas. La falta de ansiedad proporciona a…

Gestión Emocional en Entornos de Cambio

Tuesday, 28 February 2017 16:30
El negocio frente a los Cambios , dos conceptos que son sinónimosLa volatilidad de los mercados, la fidelización cada vez más insegura de los clientes y la competencia feroz están forzando a los directivos de todos los sectores a reinventar constantemente sus empresas. Tales cambios provocan ansiedad.Los empleados deben CONTROLAR…

Los Siete Elementos de una negociación

Tuesday, 28 February 2017 16:27
En el proceso de Negociación intervienen elementos importantes que debemos entender para lograr los objetivos de la misma. Nos hacemos algunas preguntas sobre el proceso y será importante estar claros en estos conceptos que detallamos a continuación. ¿Qué es una negociación? ¿Qué forma toma la negociación? ¿Quiénes son las partes…
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