La cultura del riesgo corporativo

La gestión de riesgos corporativos es un proceso efectuado por el consejo de administración de una entidad, su dirección y restante personal, aplicable a la definición de estrategias en toda la empresa y diseñado para identificar eventos potenciales que puedan afectar a la organización, gestionar sus riesgos dentro del riesgo aceptado y proporcionar una seguridad razonable sobre el logro de los objetivos.

Es el proceso por el cual las empresas identifican, miden, administran y divulgan todos los riesgos clave para aumentar el valor a los stakeholders.

• Un enfoque para tratar holísticamente el riesgo en una organización.

Ahora bien, es importante tener en cuenta que:

• La cultura del riesgo son los valores, creencias, conocimiento y comprensión sobre riesgo, compartidos por un grupo de personas.
• El comportamiento de riesgo comprende las actitudes / acciones de los individuos o grupos frente al riesgo.
• La Actitud de riesgo es la postura por un individuo o grupo hacia el riesgo, influenciado por la percepción de riesgo y predisposición.

La política de gestión de riesgo sustenta los esfuerzos logrados para seguir siendo una empresa competitiva y sostenible, para mejorar la eficacia operativa y para crear riqueza para los empleados, accionistas y los interesados en virtud de la estrategia definida.

Extraído del seminario “Gestión de Riesgos Corporativos” (VER SEMINARIO) , impartido por el experto Eugenio Belinchon para INTRAS