Desarrollo de Habilidades

Es importante tener en cuenta que existen algunos factores críticos y necesarios para la administración exitosa del cambio: Liderando el cambio: Estableciendo una marca de liderazgo a lo largo de toda la organización que sea consistente con el cambio. Creando una necesidad compartida: Co...
¿Y qué es la metodología GettingThings Done®? La metodología GettingThings Done ® (GTD) es un poderoso método basado en cinco prácticas para aumentar la productividad y mejorar el enfoque que facilita la ejecución deliberada de tareas y objetivos, un mejor seguimiento y un efectivo y a la vez sim...
“La inteligencia emocional resulta útil en tiempos de bonanza e imprescindible en las crisis.” - Daniel Goleman. Estamos viviendo un proceso de cambio a nivel cultural como consecuencia de las tecnologías emergentes, que sin duda están alterando la forma de entender las organizaciones, la vida d...
La forma en que los innovadores de alto desempeño realmente descubren sus oportunidades de negocios significativas no es resultado de una genialidad inherente e individual, sino de ver el mundo a partir de una perspectiva fresca, o a través de un conjunto diferente de “lentes”.  “The Four Lenses of...
Asertividad es un concepto aportado por la psicología moderna a la comprensión y mejora de nuestras relaciones sociales. Se define como una conducta que permite a una persona actuar con base a sus intereses más importantes, defenderse sin ansiedad, expresar cómodamente sentimientos honestos o ejerce...
Premisa utilizable: Centrarse en los intereses en lugar de las posiciones aumenta nuestras posibilidades de alcanzar un buen resultado.1. Los negociadores tienden a centrarse en las posiciones, no en los intereses.Muchas partes suponen que el proceso de negociación consiste únicamente en la presenta...
¿Por qué debería usted leer este artículo? Los emprendedores tienen razgos positivos. Sin embargo, también existen rasgos marcados que podrían ser nefastos para la persona, sus negocios y quienes le rodean. Este artículo explora los hallazgos encontrados por Manfred F.R. Kets de Vries en un artículo...
En las presentaciones se suelen producir una serie de situaciones que vienen a significar un “ruido” en la comunicación del grupo y por tanto atentan contra la productividad de la misma. Hay que estar atentos a ellas y resolverlas. No hay que ser demasiado perfeccionistas y debemos aprender a minimi...
“Podemos hacer la vida miserable o maravillosa para nosotros y los demás en función de cómo pensamos y nos comunicamos”. Marshall RosenbergEl HUMUS era excelente, por no hablar del delicioso tajine. La cena de Ramadán no podía ser más agradable, Rachid y su familia estaban haciendo gala de toda su h...
La clave para una buena comunicación no es informar únicamente. Informar sin nada más simplemente causara aburrimiento. Una buena comunicación requiere que uno motive a los receptores y los inspire a tomar acción. Por eso uno no puede confundir el comunicar con simplemente hablar. Aquí hay 6 consejo...
 

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