Cómo logramos transformarnos positivamente para trascender en tiempos inciertos

"Cuando no podemos predecir la realidad, nos queda inventarla. Inventar el futuro para predecirlo con exactitud".

- Marita Abraham

Cuando estamos viviendo situaciones inestables sentimos la sensación de no saber y existen momentos disruptivos, diferentes o distópicos, y es ahí cuando la incertidumbre nos hace cuestionarnos: ¿Qué puedo hacer? ¿Qué puedo gestionar distinto? ¿Cómo puedo trabajar esta situación? ¿Qué podría hacer para que esta circunstancia sea diferente?

En tiempos de indecisión, nuestra cabeza empieza a funcionar y a generar mensajes, en ocasiones contradictorios: unos donde nos invitan a pensar, algunos donde nos sentimos felices y otros donde nos consideramos encerrados como si una tormenta nos estuviera manejando con pensamientos antiguos.

El modelo de la Gestión del Optimismo de la neurocoach Marita Abraham busca proveer herramientas prácticas y concretas con la que podamos obtener recursos para gestionar, pensar y diseñar una nueva manera de gestionar tanto a nosotros mismos como a nuestro equipo.

A continuación, 10 pautas para gestionar el optimismo:

1. Obtener bienestar personal integral.
2. Lograr una comunicación positiva consigo mismo y con los demás.
3. Asumir el liderazgo transformador y transcendente.
4. Conectar con personas valiosas.
5. Tomar decisiones acertadas.
6. Despertar la creatividad para realmente ver.
7. Orientar a la trascendencia, creer para ver.
8. Orientar todo lo que haga a la trascendencia.
9. Desaprender todo lo que haga falta.
10. ¡Hágalo ahora! Empiece por una acción.

Es el momento de amar este cambio que nos transformará. Nosotros tenemos la posibilidad de generar un nuevo mañana que requiere de tres cosas: mucho enfoque, mucha pasión y mucha alegría. Nos toca transformarnos y trascender.

Contenido extraído del webinar “Gestión del Optimismo” impartido por la experta Marita Abraham exclusivamente para INTRAS. Si le interesa conocer más sobre esta experta y su próximo workshop virtual, haga clic en el siguiente link: Motivación de Equipos en Entornos Retadores