El rol del coach

Lo importante es tener foco en el éxito del Coachee y no en la gloria del Coach. 

A continuación las características principales de un buen Coach:

Habilidades

• Capacidad para crear y mantener diferentes tipos de relaciones con sus diferentes coachees. Ayuda el ser claro, consistente.
• Gestión efectiva de las expectativas. El coach comprueba periódicamente que el objetivo del coaching es claro y alcanzable.
• Capaz de reconocer patrones y modelos mentales.
• Capaz de gestionar sus propias experiencias: ambigüedad, ansiedad, no saber, no entender, tratar de juzgar, expectativas no realistas, transferencias…

 

Actitudes

• Empatía, respeto, autenticidad
• Tolerancia y apertura frente a diferentes opiniones
• Disponibilidad, calma y dar espacio al coachee
• Equilibrio entre distancia e involucración
• Dejar que la otra persona tome iniciativas y responsabilidades
• Actitud de servicio para que el coachee aprenda por sí mismo
• Inclinación a dar pocos consejos
• Habilidad para poner las cosas en perspectiva

 

Valores Éticos

• El coachee tiene un gran potencial
• Cada coachee parte de un paradigma distinto que no ha de ser confundido con la realidad
• Los coachees tienen buenas intenciones, para ellos y para los demás
• Los Coachees consiguen sus objetivos perfectamente