El poder del carisma y cómo desarrollar una personalidad magnética

¿Qué es el carisma?

¿Es un talento especial? ¿Una característica de la personalidad que lleva a que algunas personas se dejen impresionar y guiar por otras?

El carisma no es una característica de la personalidad. Más bien, se trata de que las personas consideran a otra carismática cuando se identifican con ella o cuando creen tener algo en común con dicha persona. Por lo tanto el grado de carisma que se asigne a un directivo dependerá no sólo de él, si no más bien de sus trabajadores.

El carisma es, por consiguiente, algo que se crea principalmente en la mente del espectador y no la consecuencia de las circunstancias de la realidad.

Por lo que, cuanto más carismática se considere una persona, más se reduce en nuestro razonamiento, la función de control de crítica hacia ella.

Existen 4 técnicas fundamentales para potenciar su carisma en el entorno laboral:

  • Saber transmitir la visión
  • Apoyar y valorar las fortalezas de sus colaboradores
  • Ser ejemplar y coherente con las palabras
  • Inspirar a que los colaboradores busquen soluciones y hagan propuestas

Por otro lado, es importante tener siempre presente estas 5 claves infalibles para que la gente quiera estar con usted:

  • Sentir pasión y transmitirla
  • Lograr compenetración
  • Tener fe y contagiarla
  • Cultivar pensamientos con el fin en mente
  • Pasar del plan a la acción

Extraído del seminario “Influencia y Persuasión Positiva , impartido por Francisco Javier Galán para INTRAS

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