Video: Gestión y retención del talento: Un enfoque multigeneracional

La tradicional gestión del talento se ha convertido en un desafío apasionante. A los fascinantes retos de trabajar con personas -con sus propias variables psicológicas y dinámicas grupales- se une la influencia de factores sociodemográficos en la cultura corporativa. Actualmente, es preciso hacer convivir en las empresas a varias generaciones, muy diferenciadas en términos de valores. De igual forma, la irrupción de la tecnología, imponiendo cambios a ritmo vertiginoso en los procesos y las relaciones y la presión por los resultados en el corto plazo son dos variables que impacta a lo largo y ancho de las organizaciones. Veamos lo que el experto Juan Esteban dice acerca de este tema.

 

 

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