Gestión de la confianza en los equipos organizacionales

En una organización, la confianza de los miembros de los equipos en sus líderes es fundamental para crear un entorno de trabajo saludable, positivo y de alto rendimiento. La confianza es la base de relaciones profesionales respetuosas, comunicación abierta y colaboración efectiva. Cuando las personas confían en sus líderes, se sienten seguras, valoradas y motivadas, lo que genera compromiso, lealtad, satisfacción laboral y mayor productividad. Para Marita Abraham, experta en habilidades directivas y creadora de innovadores modelos de gestión, el liderazgo basado en la confianza es crucial para desarrollar culturas de alto rendimiento y equipos cohesionados.

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